Dieser Insider-Workshop für High Potentials ist auf 12 Teilnehmende limitiert. Tragen Sie sich bei Interesse bitte unbedingt auf unsere Interessentenliste ein. Diese Vormerkung ist unverbindlich und verpflichtet Sie noch nicht zur Teilnahme.
Das Entrée in den Aufsichtsrat erfolgt in den meisten Fällen nach wie vor über persönliche Empfehlungen.
Im Small Talk zu brillieren und Beständigkeit bei der Kontaktpflege sind das eine – wer jedoch in Ihrer Abwesenheit ausschließlich Positives über Sie erfährt – am besten aus gleich mehreren Quellen – das schafft Vertrauen. Dieses Vertrauen und ein guter Kontakt zu den Eigentümern werden Ihnen die Türen öffnen. Doch was bringen Sie an den Tisch – fachlich und als Persönlichkeit?
Im Gespräch mit praxiserfahrenen Unternehmerpersönlichkeiten finden wir gemeinsam heraus, wie Sie Ihr Mandatsgewinnungsprojekt zum Erfolg führen.
Dr. Ulrich Goldschmidt ist Senior Advisor des Berufsverbandes DIE FÜHRUNGSKRÄFTE-dFK in Essen mit rund 25.000 Mitgliedern im Bundesgebiet. Der Jurist und Rechtsanwalt ist Spezialist für Führungsfragen, Vergütung und Corporate Governance. Außerdem ist er Ansprechpartner für die Sprecherausschüsse der Leitenden Angestellten sowie Berater und Coach für Vorstände und Aufsichtsratsmitglieder. Er war Mitglied in verschiedenen Kommissionen des Bundesarbeitsministeriums und hat an der Novellierung des Mitbestimmungsgesetzes und des Aktiengesetzes mitgearbeitet. Als fester Gastautor schreibt er zu Führungsthemen u.a. für das manager-magazin und XING-Insight.
Dr. Smend wurde 1944 geboren. Nach der zweiten juristischen Staatsprüfung (1972) hat er für die Commerzbank AG gearbeitet, davon ab 1974 in leitender Stellung im In- und Ausland, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung Hamburg. Von 1995 bis 2002 war er als Generalbevollmächtigter für die DZ Bank AG in Frankfurt und Berlin tätig. In 2002 hat er als geschäftsführender Gesellschafter die Deutsche Agentur für Aufsichtsräte in Berlin gegründet; Schwerpunkte seiner Arbeit: Effizienzprüfungen, Training und Coaching von Aufsichtsräten, Beratung von Aufsichtsratsmitgliedern. Publikationen und Vorträge zu aufsichtsratsrelevanten Themen. Inhaltliche Schwerpunkte seiner Beratung sind alle aufsichtsratsrelevanten Themen (insbesondere Aktienrecht und Corporate Governance; Vorstandsverträge).
Impulsgeber und gesuchter Projektpartner für Lösungen zur Zukunftsfähigkeit, Differenzierung und Internationalisierung von Unternehmen. Im Prozess „from good to great“ gelingt es ihm mit einem klaren strategischen Fokus ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitwirkende gerne mit ihren Ideen, Fähigkeiten und Eigenverantwortung einbringen. Mit der Fähigkeit in Chancen zu denken und Menschen zu gewinnen, schafft er Mut zur Veränderung und unterstützt Unternehmen sich selbst zu entwickeln.
Als langjährige Managerin und Netzwerkdiplomatin zeigt Clarissa-Diana Wilke, dass das Voranbringen beruflicher Karrieren mehr braucht als Können, Business Clubs und selbst gute Verbindungen. Als Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen mbH steht sie für den notwendigen letzten Push, um das gesetzte Karriereziel auch zu erreichen. Mit ihrem Mann und zwei Kindern lebt die Unternehmerin in Berlin
Als einer der führenden internationalen Business-Coaches begleitet Alexander Mark mit seiner über zwanzigjährigen Praxiserfahrung ambitionierte Führungskräfte dabei, individuelle Erfolgs- und Aufstiegsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, mit denen sie dauerhaft jede gewünschte Führungsposition erreichen können.
Alexander Mark ist seit 2007 einer der deutschlandweit erfolgreichsten Pioniere in der Konzeption, Entwicklung, Vermarktung und Durchführung von Offline- und Online-Weiterbildungsformaten.
25. und 26. Oktober 2019 in Berlin
noch:
Dieser Insider-Workshop für High Potentials ist auf 12 Teilnehmende limitiert. Tragen Sie sich bei Interesse bitte unbedingt auf unsere Interessentenliste ein. Diese Vormerkung ist unverbindlich und verpflichtet Sie noch nicht zur Teilnahme.
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UND
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