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COME ON

Frohe Ostern!

Liebe Board-Community,

anstelle eines Osterbriefs hier eine kleine Lektüre-Empfehlung in Sachen gute Unternehmensführung – der neue Beitrag von Dr. Josef FRITZ im Aufsichtsrat aktuell, S. 18 ff: Der 20er Aufsichtsrat – Professionalität im Jahr 2020 (Teil1) ....aktueller denn je....

... und der Sinn meines DIY-Oster-Cartoons wird sich dem aufmerksamen Leser sofort erschließen.

Viel Spaß beim Lesen und beim Ostereier-Weitwurf.

Herzliche...

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Die WBW-Weihnachts-BoardCuts 2019

Hier kommen unsere ShortCuts 2019, diesmal als BoardCuts, denn unser "Blick zurück nach vorn" ist alles, nur nicht "short".

Liebe Boardpilotinnen und -piloten, liebe Boardsfreunde, liebe Kolleginnen und Kollegen,

jetzt auch in der BoardCommunity en vogue:  Das Thema Vision.

Aufsichtsräte sind im Wandel – Sparringspartner, Ratgeber, Zukunftsgestalter sollen sie sein – und viele Führungspersönlichkeiten wollen es auch. Doch woher soll das "...

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Fokus: Familienunternehmen. BoardOpeningWorkshop in der wunderbar Leipzig – in Kooperation mit BOARD SEARCH und Communisystems-Care

Unternehmer bzw. ihrem Selbstverständnis nach unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten – Intrapreneure  – holten wir am 26. Oktober 2019 anlässlich eines inspirierenden WorkshopFormats  nach Leipzig, in die wunderbar – innovativer Raum für Ideen und alles, was im digitalen Zeitalter relevant ist bzw. von Relevanz sein wird. 

Im Hinterhof eines ehemaligen Fabrikgebäudes in Leipzig-Plagwitz gibt es einen...

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BOARDWAY-Dogma 2017 - 17 Dog(wo)men für eine gerechtere Arbeitswelt

Ob Think Tank oder Netzwerk-Plattform - kaum eine Initiative ohne Manifest. Manifeste sprießen nicht erst seit gestern aus dem Boden, wie Pilze nach einem warmen Sommerregen. Zumindest Clarissa (wer es noch nicht weiss) ist u.a. ausgewiesene Pilzexpertin (mit großem Z). Was nicht der Punkt war. Neben einer unserer Lieblingsmetaphern, der “Punktlandung ins Board”, wollten wir endlich mit WOMEN’S BOARDWAY auch mal unsere Überzeugungen auf den Punkt bringen....

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