Liebe Kolleginnen und Kollegen,
liebe Board Community,
"First Rule of 2021 – Never talk about 2020." – Wir tun es trotzdem.
Auch wenn es 2020 einige 'Challenges' gab – "Bleierne Zeiten" waren es für WOMEN'S BOARDWAY nicht. Nicht wirklich. Im Gegenteil: Wollte man das zurückliegende Jahr mit musikalischen Klangfarben benoten, so wäre es das HOHE C.
Und weil es viel sympathischer rüberkommt, wenn andere Gutes über einen sagen, schreiben wir...
Liebe Board-Community,
anstelle eines Osterbriefs hier eine kleine Lektüre-Empfehlung in Sachen gute Unternehmensführung – der neue Beitrag von Dr. Josef FRITZ im Aufsichtsrat aktuell, S. 18 ff: Der 20er Aufsichtsrat – Professionalität im Jahr 2020 (Teil1) ....aktueller denn je....
... und der Sinn meines DIY-Oster-Cartoons wird sich dem aufmerksamen Leser sofort erschließen.
Viel Spaß beim Lesen und beim Ostereier-Weitwurf.
Herzliche...
Liebe Boardpilotinnen und -piloten, liebe Boardsfreunde, liebe Kolleginnen und Kollegen,
jetzt auch in der BoardCommunity en vogue: Das Thema Vision.
Aufsichtsräte sind im Wandel – Sparringspartner, Ratgeber, Zukunftsgestalter sollen sie sein – und viele Führungspersönlichkeiten wollen es auch. Doch woher soll das "...
Das “Frauenthema” interessiert zwar (außer den Medien) – hinter der vorgehaltenen Hand – niemanden mehr. Trotzdem – die Augen sollten wir nicht verschließen.
In diesem Sinne: Blick zurück nach vorn beim 3. #WTALK, Wirtschaftstalk mit Frauen (und Männern), im Hause Raffaelo Rossi, Großwallstadt, am bayerischen Untermain.
Meine Mit-Panelistinnen die ebenso tatkräftigen wie wortgewaltigen Entrepreneurinnen, #Claudia Baumer...
Unternehmer bzw. ihrem Selbstverständnis nach unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten – Intrapreneure – holten wir am 26. Oktober 2019 anlässlich eines inspirierenden WorkshopFormats nach Leipzig, in die wunderbar – innovativer Raum für Ideen und alles, was im digitalen Zeitalter relevant ist bzw. von Relevanz sein wird.
Im Hinterhof eines ehemaligen Fabrikgebäudes in Leipzig-Plagwitz gibt es einen...
Liebe BOARDsfreundinnen und -freunde, liebe Kolleginnen und Kollegen,
zu viele Platzierungen scheitern auf den letzten Metern vor der angestrebten Zielfunktion. Wer also von Euch bzw. Ihnen in einen Aufsichtsrat oder andere Top-Position möchte, darf entsprechend vorbereitet sein.
Besonders tricky wird es, wenn die Atmosphäre betont locker ist. Das ist häufig bei "PreBoarding-Gesprächen" der Fall, in denen es "nur" noch darum gehen soll, wie man als ...