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COME ON

Beförderung statt Frauenförderung. WOMEN'S BOARDWAY

Uncategorized Dec 21, 2014

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LEAD | Mercator Capacity Building Center for Leadership & Advocacy. Strategie für Vielfalt oder Vielfalt für Strategie?

Uncategorized Dec 16, 2014

Wir waren bei der bestens besuchten Veranstaltung "Strategie für Vielfalt oder Vielfalt für Strategie? - Was Diversity im Top-Management leisten muss" im Berliner Projektzentrum vonLEAD, einem gemeinnützigen Thinktank der Mercator Program Center for International Affairs (MPC) GmbH.

Die Macherinnen und Macher von LEAD vermitteln Führungskompetenzen und befördern Dialog über zeitgemäße Führung mittels praxisnaher Forschung, Veranstaltungen und...

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Vorgezogenes Weihnachtsgeschenk für alle Frauen und Männer - Kabinett beschließt Genderquote

Uncategorized Dec 11, 2014
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2. Forum für Gleichstellung und Vereinbarkeit – Projekt-Tagung „GenDiv – Kooperatives Lernen für Gender Diversity in Leitungspositionen“

Uncategorized Dec 11, 2014

Gerne folgten wir der Einladung von Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V. zur Projekt-Tagung anlässlich des EU­Projekts mit dem Titel „GenDiv – Kooperatives Lernen für Gender Diversity in Leitungspositionen“. Dieses zweite Treffen des Forums für Gleichstellung und Vereinbarkeit fand am 11. Dezember 2014 in der Weiberwirtschaft e.G. statt.

Im kleinen Kreis diskutierten wir, was innovative Gleichstellungspolitik heute leisten muss,...

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djb gedenkt Gründung des Deutschen Juristinnen-Vereins vor 100 Jahren

Uncategorized Nov 27, 2014

Ende November feierten wir gemeinsam mit dem Deutschen Juristinnenbund e.V. das 100-jährige Gründungsjubiläum im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz in Berlin.

Festrednerin und Richterin des Bundesverfassungsgerichts war Prof. Dr. Susanne Baer ist ganz auf unserer Linie: "freche Ernsthaftigkeit braucht Gleichberechtigung jenseits der Rhetorik auch heute."

Auf dem Panel: Ramona Pisal (Präsidentin Deutscher Juristinnenbund e.V., Berlin), Prof. Dr. Dr....

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Mehr Power mit Frauen - Bundesverband Deutscher Startups lädt zur Start Up Lounge Female Founders and Investors in das Berliner BASE_camp

Uncategorized Nov 25, 2014

Mehr Power mit Frauen - Bundesverband Deutscher Startups lädt zur Start Up Lounge Female Founders and Investors in das Berliner BASE_camp

Die Start Up Lounge: Female Founders and Investors, organisiert vom Bundesverband Deutscher Startups, konnten wir auf keinen Fall auslassen. Der Abend im BASE_camp stand ganz im Zeichen weiblicher Vernetzung in der Startup-Szene. BVDS-Vorstand Stephanie Renda begrüßte das Publikum und stellte uns das neue gegründete...

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Verleihung des 8. Frauenbrücke-Preises durch die Stiftung Frauenbrücke-Preis für die innere Einheit in Deutschland

Uncategorized Nov 21, 2014

Wir waren in Potsdam. Dort vergab die Stiftung Frauenbrücke-Preis im Rahmen eines Festaktes zum 8. Mal den gleichnamigen Preis an Frauen, die sich um das Zusammenwachsen in Deutschland durch gemeinsames Handeln und Verständnis füreinander verdient gemacht haben. Ebenso wichtig ist es Helga Niebusch-Gerich, Gründungsvorsitzende der Frauenbrücke Ost-West e.V., dass wir uns immer mehr auch als EU-Bürgerinnen und Bürger verstehen und Grenzen überwinden.

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Gründer/innen-Preis der WirtschaftsWoche - zu Gast bei der NEUMACHER-Konferenz in Hamburg

Uncategorized Nov 18, 2014

Nach unserem Etappensieg beim Diversity Slam ging es mit etwas Jetlag im Zweierteam direkt nach Hamburg zur NEUMACHER-Konferenz für Startups und Unternehmer/innen.

Die WirtschaftsWoche lud zu einem Mix aus Konferenz, Dinner und Preisverleihung in die Hafenstadt, wo wir zwischen den technikaffinen, aufstrebenden und überwiegend männlichen Jungunternehmern für mehr Branchen-Diversity sorgten.

Der diesjährige mit 10.000 Euro dotierte Gründerpreis sowie...

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Wir haben den 1. Preis beim DIVERSITY Slam der Charta der Vielfalt gewonnen

Uncategorized Nov 13, 2014

In einem satirischen Joint Venture erspielte sich WOMEN'S BOARDWAY gemeinsam mit den MIME*sissies den ersten Platz beim Diversity Slam 2014 der Charta der Vielfalt.

Börsennotierte Unternehmen stehen vor einer Herausforderung - 2016 soll die verbindliche Quote von 30 Prozent für Aufsichtsräte gelten. Droht hier via Blindflug der Absturz in die Katastrophe? Oder steuern wir einen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft an?

Mit unserer kabarettistischen Intervention über...

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Dilek Kolat und Eric Schweitzer zu Besuch bei Pfizer

Uncategorized Nov 10, 2014

Beim Unternehmensrundgang in der Berliner Zentrale der Pfizer Deutschland GmbH mit Dilek Kolat und Dr. Eric Schweitzer, Präsident der IHK Berlin, konnten wir uns von den innovativen Maßnahmen des Pharma-Unternehmens im Umgang mit Vielfalt und Frauenförderung überzeugen.

Die anschließende Diskussionsrunde mit Senatorin Dilek Kolat und IHK Hauptgeschäftsführer Jan Eder fand im Rahmen der Kampagne "Unternehmen mit Frauen an die Spitze!" statt, die gemeinsam...

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