Börsennotierte Unternehmen stehen vor einer Herausforderung - 2016 soll die verbindliche Quote von 30 Prozent für Aufsichtsräte gelten. Droht hier via Blindflug der Absturz in die Katastrophe? Oder steuern wir einen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft an?
Mit unserer kabarettistischen Intervention über...
Wie kann man Spitzenfrauen finden, binden und entwickeln? Diese Frage stellen sich zunehmend viele Personalverantwortliche in Unternehmen, Verwaltung und anderen Organisationen. Der Dreiklang des Findens, Bindens und Entwickelns begleitet die Kampagne “Unternehmen mit Frauen an die Spitze” der Industrie- und Handelskammer in Kooperation mit der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen, die nach drei Jahren mit einer Podiumsveranstaltung Bilanz zog.
Dilek Kolat,...
Beim Unternehmensrundgang in der Berliner Zentrale der Pfizer Deutschland GmbH mit Dilek Kolat und Dr. Eric Schweitzer, Präsident der IHK Berlin, konnten wir uns von den innovativen Maßnahmen des Pharma-Unternehmens im Umgang mit Vielfalt und Frauenförderung überzeugen.
Die anschließende Diskussionsrunde mit Senatorin Dilek Kolat und IHK Hauptgeschäftsführer Jan Eder fand im Rahmen der Kampagne "Unternehmen mit Frauen an die Spitze!" statt, die gemeinsam...
Wir besuchten im Oktober den Kongress der bundesweiten Gründerinnenagentur bga und folgten dem Ruf nach mehr Unternehmerinnen für Deutschland.
Hier gibt's weitere Infos
Anfang Oktober diskutierten wir mit den Frauen von FidAR den "Lagebericht in vier Akten" zur Situation von Frauen in Aufsichtsräten beim FidAR-Forum in der Deutschen Oper Berlin.
Mehr zum FidAR Forum
Berlin, 09. Oktober 2014
Lagebericht in vier Akten - 6. FidAR-Forum in der Deutschen Oper Berlin
Anfang Oktober diskutierten wir mit den Frauen von FidAR den "Lagebericht in vier Akten" zur Situation von Frauen in Aufsichtsräten beim FidAR-Forum in der Deutschen Oper Berlin....
Mit internationalen zivilgesellschaftlichen Akteurinnen und Akteuren diskutierten wir über die Gleichstellungspolitik in der Post-2015 Agenda für nachhaltige Entwicklung.
Die Veranstaltung wurde seitens des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) gefördert und in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) durchgeführt.
Mehr Informationen
Bislang in Internationalisierung, Marketing und internationalem Projektmanagement tätig, unterstützt Katharina Nedela ab sofort mit ihrer Expertise die Mission von WBW für mehr Frauen in Board- und Führungspositionen.
Bereits im Berliner Club der Business and Professional Women Germany e.V. engagieren wir uns ehrenamtlich für mehr Chancenfairness in der Arbeitswelt. Bei WBW starten wir nun mit gezielten Angeboten für Frontfrauen gemeinsam durch und legen an...
Ob weibliche Beschäftigte für Unternehmen einen Mehrwert darstellen, um den Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen, diskutierten CD Wilke (hier in ihrer Funktion als Vorstand BPW Club Berlin e.V.) und ihre Netzwerk-Kollegin Uta Zech (2. Vorsitzende, BPW Club Berlin e.V.) gemeinsam mit fünf Frauen und - Premiere im Club - mit Männern, die aus unterschiedlicher Perspektive horizonterweiternde Einblicke in ihre Arbeit gaben.
Der bekannte Arzt und...
"Berliner Netzwerke stellen sich vor" - das beliebte Clubabend-Format initiierte CD Wilke (Vorstand BPW Club Berlin e.V.), damit wir als Female Professionals die Bedeutung von Netzwerken für unsere eigene berufliche Entwicklung im Blick behalten - gleichzeitig der Aufruf zu mehr Inspiration, Macherinnengeist und Kreativität im eigenen Netzwerk.
Gemeinsam führte sie mit ihrer BPW-Kollegin und Public Affairs-Expertin, Agnieszka Rzepka durch den Abend.
Zu Gast: Claudia...